Закон об авторском праве гласит!

- Создатель объекта интеллектуальной собственности находится в трудовых отношениях с работодателем на основании договора трудового найма;

- Договор найма определяет круг служебных обязанностей творца, в число которых входит обязанность создавать объекты интеллектуальной собственности;

- Объект интеллектуальной собственности создан именно в порядке выполнения служебных обязанностей;

- Объект интеллектуальной собственности признается служебным и при условиях, что работодатель предоставлял создателю финансовую, материальную и другую помощь или иным образом существенно способствовал создателю в процессе создания указанного объекта. Эта помощь должна быть такой, без которого объект интеллектуальной собственности не мог бы быть создан;

- Договор должен быть заключен только в письменной форме;

- В договоре обязательно должен быть определен размер вознаграждения за использование объекта интеллектуальной собственности, созданного по договору найма, сроки и порядок ее выплаты.

При любом использовании объекта интеллектуальной собственности, созданного по договору найма, работодатель имеет право указывать свое наименование либо требовать такого указания.

Кроме договора найма не исключается по действующему законодательству заключение и специального договора между работодателем и создателем объекта интеллектуальной собственности, в котором определяются права и обязанности сторон. Это достаточно сложные договоры, поскольку у нас еще нет должного опыта их заключения. В таких договорах трудно определить стоимость созданного объекта интеллектуальной собственности без предварительного его испытания.

Другие статьи по теме:

Введите ваше имя:

Комментарий:

Защита от спама - введите символы с картинки (регистр имеет значение):