Служебный предмет интеллектуальной собственности

По мере построения правового государства, совершенствование законодательства в обл. прав интеллектуальной собственности, вопросы взаимоотношений работодателя с работником насчет авторских прав на предмет интеллектуальной собственности, разработанный работником в ходе исполнения им трудовых обязанностей становится все актуальнее.

Неправильное оформление работодателем своих прав может привести в будущем к серьезным экономическим потерям. Причиной этого умеют стать судебные иски с позиции работника, в том списке, насчет незаконного применения работодателем авторских прав, размера авторского вознаграждения и др..

Объекты авторского права, созданные работником в ходе исполнения им своих трудовых обязанностей принято называть служебными.

В ст. 1 Закона Украины "Об авторском праве и смежных правах" N 3792 от 23.12.93 г. дается следующее определение служебного произведения:

это произведение, созданное автором в порядке исполнения служебных обязанностей согласно со служебным заданием или трудовым договором (контрактом) м/у ним и работодателем.

По ст. 1 Закона Украины "Об охране прав на изобретения и полезные модели" N 3687 от 15.12.93 г. служебное изобретение (полезная модификация) - это изобретение (полезная модификация), созданная работником:

в связи с исполнением служебных обязанностей или поручением работодателя при условии, что трудовым договором (контрактом) не предусмотрено другое;

с использованием опыта, производственных познаний, секретов производства, и оснащения работодателя.

При данном под служебными обязанностями работника понимаются его функциональные обязанности, зафиксированные в трудовых договорах (контрактах), должностных инструкциях, кои умеют привести к разработке изобретения (полезной модели). А во поручению работодателя - выданное работнику в письменной форме задачи, имеющей непосредственное отношение к специфике деятельности предприятия или деятельности работодателя и способно привести к разработке изобретения (полезной модели).

Из приведенных выше определений служебного объекта усматривается его двоякий характер. С одной стороны, его создателем, безусловно, является работник и в данном роли он содержит на него неоспоримые права как автор. К тому же, предмет был создан в рабочее время, оплачиваемое работодателем и как продукт усилий обязан принадлежать работодателю.

Законодатель решает эту дилемму так.

По ст. 429 ГК личные неимущественные права интеллектуальной собственности на предмет, разработанный в связи с выполнением трудового контракта, принадлежат работнику, который сделал этот предмет. В ситуациях, предусмотренных законом, некоторые неимущественные права интеллектуальной собственности на подобный объект умеют принадлежать юридическому или физическому лицу, где или у которого функционирует работник.

Другие статьи по теме:

Введите ваше имя:

Комментарий:

Защита от спама - введите символы с картинки (регистр имеет значение):